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组工期刊

2017年组工信息第二期
 更新时间:2017年05月15日 浏览量:

 

 

 

 

本期目录

聚焦主责主业  狠抓三项提升

召陵区全面开展科级干部个人有关事项报告工作

召陵区积极组织开展农村党员集中轮训

★召陵区深化基层党建第一责任清单制度

★简明信息

工作动态  

聚焦主责主业  狠抓三项提升。今年是党的十九大召开之年,也是全面推进从严治党向纵深发展的关键之年。召陵区将深入学习贯彻全市组织工作暨老干部工作会议精神,以“组织工作提升年”为载体,实施组织工作项目化,工作推进台账化,狠抓“干部活力、基层合力、人才动力”三项提升,聚焦主责主业,强化担当作为,为全面建成小康社会提供坚强的组织保障和人才支撑。

    一、提升干部活力,激发创业热情。按照“严管”与“关爱”并重的原则,在管理、监督、激活等方面狠下功夫,建设一支高素质的干部队伍。一是创新管理模式。完善干部立体化、个性化、最优化的“三化”考评办法,建立领导班子和领导干部日常考核信息库,对干部履行职责、依法行政等情况进行分析评价。进一步深化年轻干部常态化培养,制定《召陵区年轻干部动态管理实施办法》,继续开展电子日志记实、实绩申报晒绩活动,及时准确掌握年轻干部日常工作情况及思想动态,适时选拔一批优秀年轻干部进入各级领导班子。二是加强日常监督。研究出台《召陵区科级干部监督管理办法》和干部监督信息沟通的具体操作办法,发挥提醒、函询、诫勉谈话的作用,前移监督关口,对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题。三是强化正向激励。把从严管理监督与加强正向激励结合起来,全面落实召陵区《关于进一步激发干部队伍活力的若干意见(试行)》,开展“创新实干”、“爱岗敬业”、“群众满意”干部评选活动,发挥正向激励作用,激发各级干部的荣誉感和工作积极性。

    二、提升基层合力,夯实执政基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向,把基层基础工作做实做细。一是完善党建责任清单。整合纪检、组织、政法、宣传、统战等单位资源,成立强基固本创业行动指挥部,拓展基层党建第一责任清单,健全责任清单体系,明确共性责任和个性责任,并将各项责任进行细化量化,确保可行性和操作性。通过季度讲评,半年观摩,年终述职评议等措施,推动党建责任全面落实到位。二是强化基层保障。继续加大区财政投入力度,实施千万元保障计划,为全区基层党建工作提供有力保障。村级组织运转经费每村增加至4万元以上,村党组织书记工作报酬增加至2400元,要求各镇(街道)投入党建工作经费不低于10万元,确保“有钱办事”。继续设立50万元基层党建奖,对党建工作优秀的单位予以嘉奖,对排序后五名的单位给予通报批评,进一步激励各级党组织抓党建促发展动力。三是打造品牌项目。在农村,实施“整乡整村”推进工程,打造“一村一品”特色党建项目,重点抓好“双增”行动,增强农村党组织造血功能,提高凝聚力、向心力。在社区,持续抓好“一格四员”网格化党建管理模式,发挥党员服务中心平台作用,开展“一居一品”特色党建品牌创建活动,打造服务党员群众直通车。在机关,以“双规范”为抓手,继续开展失联党员归队行动、党员分类积分管理,深化党员“五亮”(亮身份、亮承诺、亮职责、亮形象、亮业绩)、志愿服务和“三联三帮”驻村共建等系列活动,激励党员干部强党性、转作风、做表率。在非公经济组织和社会组织,围绕“双覆盖”,深化“四同步”党建工作模式,建立青春梦想、青春飞扬、青春绽放、青春驿站、青春在线“五大阵地”,广泛开展“企业联心、党员联帮、职工联动”活动,打造电商园非公企业“青春党建”品牌,指导培育社会组织“党员义工”党建品牌项目,激发党员职工爱岗敬业,增强基层组织活力。

三、提升人才动力,加快成果转化。按照“服务发展、以用为本”的要求,坚持党管人才原则,全面加强人才队伍建设,积极构建人才工作新格局。一是完善引进方式。深化“双招双引”活动,使招商与“招才”并举、引资与“引智”并重。围绕电子产业、食品加工等特色产业,加强企事业单位与高校合作,以“请进来,走出去”的方式,灵活引进人才。开展校企共建联盟工作,通过企业出项目,校方定向培训等方式,实现柔性引才。二是优化平台服务。完善东城产业集聚区人才服务工作站功能,逐步打造成为集人才引进、人才测评、创新创业等功能于一体的综合性人才服务机构,确保相关政策、扶持资金落实到位。与省科学研究院、郑州大学等科研院校建立长期稳定的合作关系,凝聚各类高科技人才。突出“以用为本”,建立人才办与企业人才联络员联系沟通信息网,为人才提供发展、创业机遇,推动人才与产业相融、与企业互动、与项目对接,让人才发挥更大作用,使更多科技成果在我区转化落地。           (办公室)

召陵区全面开展科级干部个人有关事项报告工作。为了进一步加强管科级干部日常监督管理,贯彻落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的要求,召陵区委组织部于今年4月份对全400多名科级干部启动了个人有关事项报告工作。

一是确保报告对象全面覆盖在全范围内印发了《关于认真做好2017年科级干部报告个人有关事项工作的通知》,将全在职管科级干部和尚未办理退休手续的管科级干部全部纳入报告对象范围,并要求各镇、各区直单位高度重视,精心组织,确定专人负责本单位科级干部个人事项报告工作,确保科级干部无一遗漏,全员上报。

二是确保报告内容不留空项。此次集中报告通过详细填写《召陵区干部个人有关事项报告表》,明确科级干部婚姻状况,因私出国(境),配偶、子女及子女的配偶从业情况,本人、配偶、共同生活的子女的房产等14类个人情况作为必报内容,委组织部指定干部监督室负责报告材料的受理、审核、归档等工作,审核过程中严格把关,做到“四个不接收”,即:各单位上报人员不全的不接收;对有缺项、漏项、填写不完整的不接收;对不按要求,填写不规范的不接收;阅签人未阅签的不接收。

三是确保报告信息真实准确。为确保干部个人信息的真实性,实行领导干部报告个人有关事项分层签制。首先,要求报告人亲笔逐条逐项如实填写报告表,并签字;其次,由区委主要领导对各镇、各区直单位负责人的报告事项表阅签;其他科级干部报告事项内容由本单位一把手阅签,阅签确认后统一由专人上报委组织部;最后,由委组织部干部监督室对报告内容再次审核,存档备案。 (干部监督科)

召陵区积极组织开展农村党员集中轮训。为深化“两学一做”学习教育,进一步加强基层党组织建设,全面提高基层党员队伍整体素质,更好地发挥党员先锋模范作用,召陵区积极开展2017党员教育培训工作。一是突出分类培训。把全区党员干部分成农村普通党员、农村“三强”带头人、农村党组织书记、镇(街道)党委书记、镇(街道)其他党员领导干部、区直机关党组织书记、企业和社会组织党组织负责人等七类,分别开展集中培训。二是突出分级培训。采取市委、区委、乡镇(街道)党委三级模式,对不同类别的党员干部开展培训。其中镇(街道)党委书记、优秀的农村党组织书记、作用发挥突出的农村“三强”带头人由市委组织部负责培训,镇(街道)其他党员领导干部、其他农村党组织书记、区直机关党组织书记、企业和社会组织党组织负责人等由区委组织部负责培训,普通农村党员由镇街道负责培训。三是突出全员培训。以镇(街道)为单位,区委组织部委负责统筹,对农村党员全员轮训一遍。农村党员根据自己时间,合理安排参加培训。同时做好经费保障,区委组织部对每个镇(街道)下拨市管党费1万元,用于基层党员专项教育培训。                       (党员服务中心)

召陵区深化基层党建第一责任清单制度今年以来,为了严格落实中央党要管党、从严治党的责任,使各级党组织书记成为管党治党的书记,召陵区根据当前党建工作存在的突出问题,结合2016年实施的镇(街道)党委抓基层党建工作第一责任清单,出台《召陵区基层党建工作目标第一责任清单管理办法》,明确党委的主体责任,强化党委书记“第一责任人”。一是细化目标内容。各镇(街道)、区直单位结合上一年度书记抓基层党建工作述职报告中需要整改事项、下步工作举措和区定基层党建重点工作等,科学订制清单内容。清单总体目标责任包括“四大建设一保障”,即:组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、基础保障。二是强化跟踪问效。每月10日各镇(街道)、区直单位报送基层党建工作记实,区委组织部设立1个督导组、6个包联组,明确包联人员指导相关单位基层党建工作,采取“月记实印证、季督导通报、年终述评考核”的方式,坚持每季度督导通报第一责任清单落实情况。三是注重结果运用。年底,由区委根据四个季度基层党建工作目标第一责任完成情况,年底基层党建工作测评情况,党委(党组织)书记集中述职评议情况进行综合评定。基层党建工作目标第一责任清单考评结果,作为年度全区“基层党建奖”评定的主要依据,并在全区三级干部大会上表彰奖励          组织科

简讯

    召陵区代表队在全市老干部门球比赛中取得优异成绩。4月底,区委老干部局组织我区部分老干部参加全市老干部门球比赛。我区3个代表队荣获一等奖,另外2个代表队分别荣获二等奖、三等奖。(老干部局)

召陵举办第二期“弘扬红旗渠精神,推动二次创业”培训班4月25日至28日,区委组织部组织全区各镇(街道)、区直各单位领导班子成员80余人,在林州市红旗渠干部学院举办了“弘扬红旗渠精神,推动二次创业”第二期培训班此次培训采取专题讲座、现场教学,体验式教学、分组讨论等方式,切实增强了培训的针对性和实效性。(干部科)

召陵区委组织部举办2017年发展对象、入党积极分子培训班。4月19日,召陵区开展了为期三天的入党积极分子培训班,全区共有270名入党积极分子参加培训。53日上午,召陵区2017年发展对象培训班在市职工活动中心开班,在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员十六字方针指导下,经基层党组织研究推荐,共有250发展对象参加本次培训班。(党员服务中心)


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